Wie sportliches Coaching Führungskräfte und Mitarbeitende stärkt

Sport ist nicht nur ein Mittel zur physischen Ertüchtigung, sondern auch ein mächtiges Werkzeug zur Förderung mentaler und emotionaler Stärke. Das Konzept des Employer Sports Brandings setzt sportliche Maßnahmen zur Entwicklung, Bindung und Förderung von Mitarbeitenden ein. Durch sportliche Aktivitäten können Unternehmen die körperliche Gesundheit ihrer Belegschaft verbessern und gleichzeitig mentale Stärke und Teamgeist fördern.

Jede Organisation hat unterschiedliche Schwerpunkte und Herausforderungen. Daher sind maßgeschneiderte Lösungsansätze gefragt. Das Team von SSM hat sich mit Experten wie Thomas Dold und Sibille Riemer zusammengeschlossen, um spezialisierte Sport-Business-Coachings und Trainingsprogramme zu entwickeln. Diese Programme, die Workshops und bedarfsorientierte sportliche Coachings umfassen, nutzen die Expertise von Athlet:innen, um durch Keynotes, Incentives und regelmäßige Trainingseinheiten die Herausforderungen der Arbeitswelt zu meistern.

Oliver Lück betont: „Wir betrachten diese Transformation als einen individuellen Prozess und begleiten ihn ganzheitlich, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.“ Ziel ist es, die Werte, das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden durch Erkenntnisse und Praktiken aus der Sportwelt auf ein neues Level zu heben.

Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle im Unternehmen. Sie sind die Architekten der Strategie, Mentoren für die Mitarbeitenden und Treiber von Innovation und Wandel. Ihre Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, zu motivieren und in Krisen zu führen, trägt maßgeblich zur Resilienz und zum langfristigen Erfolg des Unternehmens bei. Investitionen in die Führungskräfteentwicklung sowie Stärkung sind daher von großer Bedeutung.

Thomas Dold unterstreicht: „Es geht weniger um das nächste Quartals- oder Projektziel; vielmehr ist es essenziell zu wissen, wie und warum meine Firma und Arbeit mir dabei hilft, meine Ziele zu erfüllen.“ Konzentration und Fokus sind weitere Schlüsselkompetenzen, die durch mentales Training, Visualisierungstechniken und Achtsamkeitsübungen gestärkt werden können.

Die Kombination aus Profisport und traditionellen systemischen Methoden bietet eine vielseitige Möglichkeit, Führungskräfte zu stärken. Diese Programme fördern Selbstregulierung, Motivation, Zielsetzung, Vertrauen und Klarheit sowie Konzentration und Motivation. Durch die Integration von Sport in Führungsentwicklungsprogramme wird eine inspirierende und effektive Führungskultur gefördert.

SSM bildet aufgrund umfassender Vernetzungen und langjähriger Erfahrung in den Bereichen Sport, Business und Coaching das Bindeglied im Wissenstransfer. Unser Ziel ist es, das Potenzial deines Unternehmens, deiner Marke und deiner Mitarbeitenden voll auszuschöpfen und erfolgreiche Synergien zu schaffen. Dies gelingt uns mit Experten, die selbst Spitzensporterfahrung mitbringen, wie beispielsweise Weltrekordhalter und Business Coach Thomas Dold.

“Thomas Dold, ein renommierter Experte in der Integration von Sport und Führung, kombiniert traditionelle systemische Methoden mit innovativen Ansätzen aus dem Spitzensport. Mit über 20 Jahren Profisport-Erfahrung und seiner Expertise als Coach und Verhaltenstrainer bringt er eine einzigartige Perspektive in die Führungskräfteentwicklung ein.”, erläutert Oliver Lück.

“Nach meiner Sportkarriere verbrachte ich viel Zeit in Indien, Nepal und Sri Lanka, wo ich Meditationstechniken und Yoga erlernte. Diese Erfahrungen sowie meine Tätigkeiten als Consultant, Marketingleiter und Geschäftsführer komplettieren meine umfangreiche Expertise. Gemeinsam mit SSM möchte ich diese Expertise an Unternehmen weitergeben”, so Thomas Dold.

Indem Unternehmen in die ganzheitliche Entwicklung ihrer Belegschaft investieren, schaffen sie ein Umfeld, in dem effektive Kommunikation, Motivation und Krisenmanagement gedeihen können. Die Kombination aus sportlichem Engagement und beruflicher Weiterbildung eröffnet neue Perspektiven und Potenziale, die weit über die üblichen Trainingsansätze hinausgehen.

Mit diesem ganzheitlichen Ansatz unterstützt SSM Unternehmen dabei, ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden optimal zu fördern und so den Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu begegnen.